• Conocer la importancia de la gestión de la compensación en las compañías.
• Visibilizar los distintos tipos de retribución que existen y las diferencias entre los mismos.

1.1. Concepto de retribución.

1.2. Importancia de la compensación.

1.3. Objetivos de la compensación.

1.3.1. Compensación total.

1.3.2. Tendencias en compensación.

2.1. Salario fijo.

2.1.1. Estructura legal del salario fijo.

2.1.2. ¿En qué nos podemos basar para establecer cuál será el salario fijo en nuestra empresa?

2.2. Retribución variable.

2.2.1. Formas de retribución variable más habituales.

2.3. Retribución en especie.

2.4. Retribución flexible.

Nuestra metodología online permite una formación totalmente flexible y adaptada a tus características y necesidades al mismo tiempo que te facilita el progreso a tu propio ritmo.

Para conseguirlo, al matricularte en el presente curso accederás a un Campus Virtual con la tecnología formativa más avanzada para el aprendizaje online que garantiza la experiencia más completa para los alumnos. Contarás con contenidos interactivos y multimedia que serán presentados de manera ordenada y secuencial, y que conformarán la parte troncal de tu aprendizaje.

Junto a estos, dispondrás de otros recursos metodológicos de apoyo a modo de casos prácticos, foros de debate, docentes altamente cualificados, etc. Asimismo realizaremos un acompañamiento personalizado y constante de tus progresos a través del Orientador Personal (Dinamizador), y contarás con un servicio de tutorías y asistencia técnica durante el periodo en el que transcurra el curso.

Por tanto, la calidad de los contenidos, la profesionalidad de los tutores y el enfoque práctico de nuestros cursos terminan de conformar el conjunto de elementos necesarios para mejorar tus competencias y habilidades con el fin de ayudarte a alcanzar los objetivos que te hayas marcado.