• Comprender las diferencias entre sexo y género y cómo influyen los estereotipos en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
• Conocer cómo influyen los agentes de socialización en la transmisión de un uso sexista del lenguaje.
• Desmontar mitos que impiden un lenguaje no sexista y reflexionar sobre la responsabilidad de utilizarlo que tenemos los hombres y mujeres.
• Profundizar en el sexismo lingüístico, los tipos y elementos con los que se muestra en la sociedad.
• Conocer los detalles de la importancia de la igualdad de género en el ámbito laboral y cómo afecta el lenguaje para avanzar en el asunto.
• Aprender los motivos, la normativa y las características del sexismo lingüístico en las Administraciones Públicas.
• Conocer los problemas del lenguaje sexista y las recomendaciones para promover la igualdad de género.
• Conocer los problemas del sexismo lingüístico en los documentos administrativos y ejemplos prácticos.
• Aprender sugerencias para incluir un lenguaje inclusivo en los procesos de comunicación de las organizaciones.

1.1.1. Diferencias entre sexo y género

1.1.2. Estereotipos de género

1.1.3. Roles de género y división sexual del trabajo

1.2.1. Qué es

1.2.2. La relación del lenguaje con los agentes socializadores

1.2.3. El androcentrismo y sus efectos en el lenguaje

1.2.4. Desmontando mitos que impiden un lenguaje no sexista

1.2.5. Un camino hacia la igualdad

1.3.1. Qué son

1.3.2. La familia

1.3.2.1. Los primeros estereotipos de género

1.3.2.2. Juegos y juguetes no sexistas

1.3.2.3. Los cuentos

1.3.3. La escuela

1.3.4. Los medios de comunicación

 

2.1.1. Definición del sexismo lingüístico

2.1.2. La evolución del lenguaje no sexista

2.1.3. Características del uso sexista del lenguaje

2.1.4. Sexismo lingüístico: léxico y sintáctico

2.2.1. Introducción

2.2.2. El lenguaje sexista laboral

2.2.3. Sexismo en el lenguaje iconográfico

2.2.4. El papel del lenguaje en el cuidado de trabajadoras y directivas

2.2.5. Los efectos del masculino genérico

2.2.6. Beneficios de adoptar un lenguaje laboral no sexista

2.2.7. La identidad femenina y los apelativos profesionales

2.3.1. El sexismo lingüístico en las Administraciones Públicas

2.3.2. Motivos de un lenguaje administrativo no sexista

2.3.3. La normativa del lenguaje administrativo no sexista

 

3.1.1. El género gramatical español

3.1.2. El masculino genérico

3.1.2.1. Introducción

3.1.2.2. Recursos

3.1.3. Las asimetrías lingüísticas

3.1.4. La concordancia

3.2.1. La arroba

3.2.2. Texto redundante

3.2.3. Documentos administrativos

3.3.1. Introducción

3.3.2. La negociación colectiva

3.3.3. Las ofertas de empleo y la selección del personal

3.3.4. La responsabilidad social corporativa como parte de la empresa

3.3.5. La comunicación web y las redes sociales

3.3.6. Las clientas, consumidoras y usuarias

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