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FUNDAMENTOS DE LA CALIDAD EN LA INDUSTRIA

FUNDAMENTOS DE LA CALIDAD EN LA INDUSTRIA

  • Duración: 20 h
  • Metodología: Online
  • Financiación: Bonificable
FUNDAMENTOS DE LA CALIDAD EN LA INDUSTRIA

El curso Fundamentos de la Calidad en la Industria aborda los principios esenciales de la calidad y su aplicación en el entorno industrial, explicando cómo implantar y gestionar un sistema de calidad mediante la documentación, las auditorías, la normalización y la certificación. Además, introduce las principales herramientas de calidad, la estadística aplicada y los procesos de mejora continua orientados a la excelencia empresarial.

Objetivos

  • Diferenciar el concepto de calidad e identificar las fases que se deben aplicar en una empresa para la implantación de un sistema de calidad: gestión de la calidad, documentación necesaria, el proceso de auditoría, certificaciones y acreditaciones, herramientas y estadísticas.

Programa del curso

1. INTRODUCCIÓN A LA CALIDAD

1.1. Los principios fundamentales

1.2. La necesidad de la calidad

1.2.1. Definición de calidad

1.2.2. Origen de la calidad

1.2.3. Beneficios de la calidad

1.3. Principios de la gestión de la calidad

1.3.1. Primer principio: enfoque al cliente

1.3.2. Segundo principio: liderazgo

1.3.3. Tercer principio: participación de las personas

1.3.4. Cuarto principio: enfoque basado en procesos

1.3.5. Quinto principio: mejora

1.3.6. Sexto principio: toma de decisiones basada en la evidencia

1.3.7. Séptimo principio: gestión de las relaciones

1.4. Concepto de la calidad

1.4.1. Definición de calidad

1.4.2. Primer modelo de calidad

1.4.3. Segundo modelo de calidad

1.4.4. Tercer modelo de calidad

1.5. Las definiciones de la calidad

1.5.1. Evolución histórica

1.5.2. Algunas definiciones

1.5.3. Definiciones trascendentes

1.5.4. Definiciones basadas en el usuario

1.5.5. Definiciones basadas en la producción

1.5.6. Definiciones basadas en el valor

1.5.7. Definiciones de la calidad según UNE-EN ISO 9000:2015

1.6. Los objetivos clave del sistema de gestión de la calidad

1.7. Factores que afectan a la calidad

2. GESTIÓN DE LA CALIDAD

2.1. La gestión total de calidad: factores de éxito y fracaso, el ambiente organizacional actual, la gestión del cambio. El cambio organizacional

2.1.1. Elementos que llevan al fracaso de la gestión de calidad total

2.1.2. Elementos que llevan al éxito de la gestión de calidad total

2.1.3. Conclusiones

2.1.4. Desarrollo organizacional I

2.1.5. Desarrollo organizacional II

2.1.6. Desarrollo organizacional III

2.1.7. Características del desarrollo organizacional

2.1.8. Beneficios del desarrollo organizacional

2.2. Implicación de un sistema de calidad

2.2.1. Introducción

2.2.2. Principios de gestión de calidad

2.3. Implantación de un sistema de calidad

2.3.1. Principios de gestión de calidad

2.3.2. Gráfico

3. DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE CALIDAD

3.1. Sistema de gestión de la calidad

3.2. Manual de la calidad

3.3. Manual de procedimientos y documentación operativa

4. AUDITORÍAS

4.1. Obligación de auditar en España

4.1.1. Con carácter general

4.1.2. Cuentas consolidadas

4.2. Otros trabajos de auditoría recogidos por la legislación

4.3. Las normas técnicas en auditoría

4.3.1. Introducción

4.3.2. Las normas técnicas de carácter general

4.3.3. Normas para realizar el trabajo de auditoría

4.3.4. Normas para la preparación del informe

5. NORMALIZACIÓN, CERTIFICACIÓN Y HOMOLOGACIÓN

5.1. ¿Qué significa la certificación de un sistema de gestión de calidad? ¿Cuándo se debe certificar?

5.2. La cadena de la calidad

5.3. La organización internacional de la normalización y clases de miembros

5.4. Estructura interna y funciones de la ISO

5.5. Propósitos y objetivos de la normalización

5.6. Funciones y métodos usados por la normalización

6. HERRAMIENTAS BÁSICAS Y AVANZADAS DE LA CALIDAD

6.1. Herramientas básicas de diagnóstico

6.1.1. Introducción

6.1.2. La estratificación

6.1.3. Diagramas de causa-efecto

6.1.4. Diagrama de flujo

6.1.5. Diagramas de Pareto

6.1.6. Histogramas

6.1.7. Diagrama de dispersión (correlación)

6.2. Herramientas de gestión de la calidad. Herramientas creativas para equipos de trabajo

6.2.1. Introducción

6.2.2. Matriz de priorización

6.2.3. Diagrama de Gantt

6.2.4. Análisis DAFO

6.2.5. Diagrama de árbol (o diagrama sistemático)

6.2.6. Diagrama matricial (diagrama de la matriz)

6.2.7. Diagrama de relaciones

6.2.8. Diagrama de decisión de acción (PDPC's)

6.2.9. Diagrama de flechas

6.2.10. Los cinco ¿por qué?

6.2.11. Análisis de valor

6.2.12. Los grupos de mejora o círculos de calidad

6.2.13. Brainstorming o tormenta de ideas

6.2.14. Diagrama de afinidad

6.2.15. Benchmarking (emulación)

6.2.16. Gestión de conocimientos

7. ESTADÍSTICA APLICADA A LA CALIDAD

7.1. Recogida y análisis de datos. Hojas de revisión

7.2. Los resultados del muestreo

7.2.1. Introducción

7.2.2. Clasificación de los métodos

7.3. La presentación de resultados

7.3.1. Introducción

7.3.2. La confección de tablas

7.3.3. Gráficos y figuras

7.3.4. Confecciones de gráficos y figuras

7.3.5. La distribución de frecuencias: gráficos

7.4. Estadística descriptiva

7.5. El control estadístico de procesos

7.5.1. Introducción y definición de procesos

7.5.2. Gráficos CEP

7.5.3. Proceso bajo control estadístico

7.5.4. Variables y atributos

7.5.5. Eficacia estadística de los gráficos de control

7.5.6. Subgrupos racionales y gráficos de control

8. MEJORA CONTINUA Y EXCELENCIA EMPRESARIAL

8.1. El ciclo de la calidad

8.1.1. Proceso de mejora continua

8.1.2. Pasos del ciclo

8.2. Dimensiones de la calidad

8.2.1. Propuesta de la Asociación Española para la Calidad

8.2.2. Las dimensiones de la calidad total del producto

8.2.3. Las dimensiones de la calidad según David A. Garvin

8.3. Interrelación entre los factores de aseguramiento de la calidad

8.3.1. Etapas hacia la calidad total

8.3.2. Primera etapa: el control de calidad

8.3.3. Segunda etapa: aseguramiento de la calidad

8.3.4. Tercera etapa: calidad total

8.3.5. Evolución en la empresa

8.4. Planificación estratégica de la calidad. Trabajo en equipo

8.4.1. Trabajo en equipo

8.4.2. Mejora continua

Una metodología diseñada para compatibilizar formación y actividad profesional

La metodología online de Ideados Formación facilita flexibilidad real y acompañamiento constante. El Campus Virtual integra contenidos, evaluación y comunicación para una experiencia completa.

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  • Campus Virtual con contenidos estructurados, multimedia y evaluaciones integradas.
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FAQs Ideados Formación

Preguntas y respuestas

¿Buscas solucionar las necesidades formativas de tu empresa? ¿Quieres mejorar el rendimiento de tu plantilla? En Ideados te ayudamos, contacta con nosotros. Hasta que lo hagas, aquí tienes algunas respuestas que pueden serte de ayuda.

¿Qué tipo de formación ofrece Ideados Formación?

Ideados Formación ofrece un amplio catálogo de soluciones de aprendizaje innovadoras, que pueden adaptarse a medida para la formación de los equipos humanos de grandes empresas y administraciones públicas. Cubrimos áreas de conocimiento tanto transversales (idiomas, informática) como sectoriales (aeronáutica, sociosanitario). Con más de 60 especialidades formativas acreditadas, en más de 20 áreas formativas y en todo el territorio nacional. 

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¿Quién puede realizar los cursos de Ideados Formación?

Los cursos de Ideados Formación están dirigidos a empresas y administraciones públicas que apuestan por el desarrollo y la transformación del talento de sus equipos de trabajo. Diseñamos formación a medida para mejorar las competencias profesionales, optimizar el desempeño de las personas trabajadoras y aumentar la competitividad y productividad de las organizaciones, adaptándonos a las necesidades específicas de cada entidad.

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¿Es necesario ser empresa para acceder a la formación?

Sí. La formación de Ideados Formación está dirigida a empresas e instituciones, con el objetivo de impulsar el desarrollo profesional de las personas trabajadoras y mejorar el rendimiento de las organizaciones. Nuestras soluciones de aprendizaje se diseñan a medida, adaptándose a las necesidades específicas de cada entidad, mediante planes formativos personalizados y servicios de consultoría y acompañamiento en todas las fases del proceso.

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¿Qué modalidades de formación puedo elegir?

Ideados Formación ofrece distintas modalidades de formación para adaptarse a las necesidades de cada organización: formación presencial in company, aula virtual en directo, formación e-learning y modalidades híbridas (blended learning). Además, desarrollamos seminarios, talleres y programas en abierto, siempre con planes personalizados y metodologías flexibles.

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¿Cuáles son los precios de los cursos?

Los precios de nuestros servicios se elaboran a medida, ya que cada proyecto formativo se diseña según las necesidades específicas de cada organización. Además, existe la posibilidad de financiar total o parcialmente la formación a través del crédito de formación disponible mediante la Formación Programada (bonificada), aplicando bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social. El importe del crédito depende del tamaño de la plantilla y de las cotizaciones realizadas, lo que permite optimizar la inversión en formación.

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¿Los cursos de Ideados Formación son bonificables por FUNDAE?

Sí. Los cursos de Ideados Formación pueden ser bonificados a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), siempre que la empresa u organización cuente con personas trabajadoras en plantilla y cotice a la Seguridad Social por Formación Profesional.

Nuestras acciones formativas cumplen con todos los requisitos y la normativa vigente para la bonificación de la formación. Nuestro equipo especializado diseña, gestiona y supervisa todo el proceso. Y ayudamos con los trámites necesarios para facilitar la aplicación de la bonificación.

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¿Qué trabajadores pueden beneficiarse de la formación programada?

Pueden beneficiarse de la formación programada las personas trabajadoras por cuenta ajena que estén contratadas y dadas de alta en el Régimen General de la Seguridad Social por la empresa u organización para la que prestan sus servicios.

Para acceder a esta modalidad, las organizaciones deben tener a estas personas en plantilla en España y estar al corriente con la Seguridad Social. Las que se encuentren de baja médica, de vacaciones o en no ocupación por contratos de fijos discontinuos también pueden participar.

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¿Cómo puedo inscribir a mis trabajadores en un curso?

Para inscribir a las personas trabajadoras en un curso de Ideados Formación, solo tienes que contactar con nuestro equipo y solicitar la información que necesites. Puedes hacerlo a través de nuestro formulario de contacto o llamando al 955 000 720.

Te asesoramos en la elección de la temática y la modalidad más adecuadas y diseñamos el programa formativo que mejor se adapta a tu organización. Además, nos encargamos de coordinar y gestionar todo el proceso, para que no tengas que preocuparte de nada.

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¿Quién imparte la formación de Ideados?

La formación de Ideados es impartida por personal docente especializado y altamente cualificado, con amplia experiencia en sus áreas de conocimiento, lo que nos permite desarrollar contenidos y materiales didácticos propios.

El equipo docente trabaja coordinado con un equipo técnico experto en formación, que acompaña a las organizaciones en todo el territorio nacional, con asesoramiento personalizado y diseñando programas formativos a medida, adaptados a las necesidades reales de cada cliente.

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¿Qué certificación se obtiene al finalizar un curso?

Al finalizar un curso de Ideados Formación, se recibe un certificado de aprovechamiento o asistencia, según la acción formativa. La emisión y entrega de este diploma acreditativo es clave: valida la participación y garantiza su trazabilidad y veracidad (nombre del curso, contenidos, duración), conforme a los requisitos establecidos por FUNDAE y el SEPE.

Nuestra profesionalidad y experiencia, y nuestros procesos de control y gestión, garantizan certificaciones acordes con la normativa vigente y formaciones impartidas según la legalidad.

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Así valoran nuestro trabajo

GRUPO CLECE

Alianza formativa clave para nuestro crecimiento

Desde Clece y Filiales llevamos más de 10 años trabajando mano a mano con Ideados en el ámbito formativo y es un aliado imprescindible en nuestro desarrollo corporativo. Su enorme profesionalidad y capacidad de respuesta nos permite afrontar con garantías todos los retos profesionales que nos encontramos en el día a día de nuestro trabajo. Siempre ofrecen una formación de calidad y adaptada a las necesidades de nuestra plantilla.

Juan José Alarcón Rubio

Responsable de Formación Dirección Regional Sur

GRUPO CLECE

INDRA GROUP

Gran capacidad para adaptarse a nuestras necesidades

La colaboración con Ideados en nuestro plan de formación ha sido muy positiva, destacando no solo la calidad de los cursos impartidos, sino también su gran capacidad para adaptarse a nuestras necesidades específicas, ofreciendo soluciones personalizadas y efectivas. Las valoraciones positivas recibidas por los participantes reflejan su profesionalidad y compromiso.

Laura Sirgo Cañadillas

Talento Transversal

INDRA GROUP

ACITURRI

Profesionalidad y compromiso de alta calidad

Hemos tenido una excelente experiencia de trabajo con Ideados Formación. Realizan su trabajo con un alto nivel de calidad, compromiso y capacidad de respuesta. Altamente recomendable por su profesionalidad y dedicación.

Maria Jesus Sanchez Rodriguez

ACITURRI

SANIVIDA S.L.

Un socio formativo de total confianza

Nuestra experiencia con Ideados Formación ha sido sobresaliente. Su equipo combina profesionalidad, cercanía y una gran capacidad de adaptación a nuestras necesidades. Sin duda, se han consolidado como un socio confiable en el crecimiento y la capacitación de nuestro personal.

Angelli Preciado Rengifo

Departamento de Gestión de Personas

SANIVIDA S.L.

FUNDACIÓN AYESA

Un aliado cercano y flexible en formación

Destacaría su cercanía, la facilidad para adaptarse a lo que necesitamos y la sensación de tener un aliado real en formación. Trabajar con ellos hace que todo sea más sencillo y fluido.

Patricia Sierra

Training Manager

FUNDACIÓN AYESA

PSS GLOBAL DESIGNER DEVELOP, S.L.

Una relación profesional sólida y satisfactoria

Llevamos ya muchos años teniendo una excelente relación comercial con IDEADOS. Siempre cumplen con lo esperado, destacamos la profesionalidad tanto de su personal como de sus docentes, y los resultados siempre son muy satisfactorios. Excelente atención.

Laura Carretero Martinez

Responsable Dpto. Calidad

PSS GLOBAL DESIGNER DEVELOP, S.L.

UNIÓN DE ALMACENISTAS DE HIERROS DE ESPAÑA

Excelencia y cercanía en formación profesional

Trabajar con Ideados Formación es siempre una experiencia excelente. Destacaría su profesionalidad, la atención cercana y su capacidad para adaptarse a las necesidades formativas de las empresas de nuestro sector.

Belén Cereceda

Gerente

UNIÓN DE ALMACENISTAS DE HIERROS DE ESPAÑA

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