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EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS SUBVENCIONES

EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS SUBVENCIONES

  • Duración: 20 h
  • Metodología: Online
  • Financiación: Bonificable
EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS SUBVENCIONES

El curso El régimen jurídico de las subvenciones permite comprender la aplicación de la Ley General de Subvenciones en los distintos ámbitos territoriales y administrativos, los principios que regulan la concesión de ayudas públicas, los procedimientos de concesión y justificación, así como los mecanismos de control, reintegro, infracciones y sanciones, garantizando una correcta gestión y cumplimiento de la normativa vigente.

Objetivos

  • Analizar cómo se aplica la Ley General de Subvenciones a los diferentes territorios del Estado y a las Administraciones territoriales.
  • Conocer cómo se aplica la Ley General de Subvenciones a las Administraciones locales
  • Examinar los procedimientos de concesión de subvenciones.
  • Conocer el cuadro de infracciones y sanciones determinado por la Ley General de Subvenciones así como los plazos de prescripción.
  • Analizar el procedimiento sancionador.

Programa del curso

1. EL ÁMBITO DE APLICACIÓN Y PRINCIPIOS GENERALES DE LA LEY GENERAL DE SUBVENCIONES

1. El concepto de subvención

2. Características de las subvenciones

3. Principios generales de las subvenciones

4. El carácter básico y no básico de las disposiciones reguladas en la Ley General de Subvenciones

5. Regulación jurídica de las subvenciones

6. Marco jurídico específico de las subvenciones públicas

6.1. Regulación jurídica estatal

6.2. Regulación jurídica autonómica

6.3. Regulación jurídica de las subvenciones locales

6.4. Regulación jurídica en casos especiales

6.5. Regulación jurídica subvenciones con cargo a fondos de la Unión Europea

7. Delimitación del concepto de subvención

7.1. Introducción

7.2. Supuestos que no tienen carácter de subvención

7.3. Supuestos excluidos del ámbito de aplicación de la Ley General de Subvenciones

7.4. Supuestos no comprendidos en el ámbito de aplicación de la Ley General de Subvenciones

8. Requisitos de las subvenciones

8.1. Requisitos derivados del concepto de subvención

8.2. El requisito de afectación

9. Exclusiones de la relación subvencional (art. 13)

10. Obligaciones derivadas de la relación subvencional (art. 14)

10.1. Obligaciones para todo tipo de subvenciones

10.2. Obligaciones de las entidades colaboradoras (art.15)

11. Las bases reguladoras

11.1. Introducción

11.2. Posibilidades de aprobación de las bases reguladoras

11.3. Competencias para aprobar las bases reguladoras

11.4. Contenido mínimo de las bases reguladoras

11.5. Precisiones con respecto a las bases reguladoras

11.6. Publicación de las bases reguladoras

11.7. Bases reguladoras en las subvenciones de concesión directa (art. 22)

2. DISPOSICIONES COMUNES A LAS SUBVENCIONES PÚBLICAS Y PROCEDIMIENTOS DE CONCESIÓN Y GESTIÓN

1. Disposiciones comunes aplicables a todas las subvenciones públicas

1.1. Principios generales: el Plan Estratégico de Subvenciones

1.2. Compatibilidad con el Mercado Interior

1.3. Otros requisitos previos al otorgamiento de subvenciones

1.4. Información sobre la gestión de subvenciones. La Base de Datos Nacional de Subvenciones

2. Procedimientos de concesión y justificación de subvenciones

2.1. Introducción

2.2. Concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva

2.3. Concesión de subvenciones en régimen de concesión directa

2.4. Procedimiento de tramitación anticipada

2.5. El pago de subvenciones concedidas

2.6. El régimen de garantías

2.7. Cumplimiento de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social como requisito para el pago

2.8. Procedimiento de gestión y justificación

2.9. La justificación de las subvenciones

2.10. La justificación mediante cuenta justificativa con aportación de justificante de gastos

2.11. La justificación a través de la presentación de estados contables

2.12. La justificación telemática de subvenciones

2.13. Los gastos subvencionables

2.14. Comprobación de las subvenciones

3. EL REINTEGRO DE SUBVENCIONES, EL CONTROL FINANCIERO Y LAS INFRACCIONES Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS EN MATERIA DE SUBVENCIONES

1. El reintegro de las subvenciones

1.1. Causas del reintegro

1.2. El reintegro por invalidez del acto que concedió la subvención

1.3. El reintegro propiamente dicho

1.4. La obligación del pago de intereses

1.5. La prescripción de la obligación de reintegro

1.6. Obligados al reintegro

1.7. Obligados principales y directos

1.8. Responsables solidarios y subsidiarios

1.9. Transmisión de la obligación del reintegro (sucesión en la obligación de reintegro por muerte o liquidación)

1.10. El reintegro parcial

1.11. El procedimiento del reintegro

2. El control financiero de las subvenciones

3. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones

3.1. Las infracciones administrativas

3.2. Infracciones leves

3.3. Infracciones graves

3.4. Infracciones muy graves

3.5. Las sanciones

3.6. Sanciones por infracciones leves

3.7. Sanciones por infracciones graves

3.8. Sanciones por infracciones muy graves

3.9. Competencias para imponer sanciones

3.10. Procedimiento sancionador

4. Peculiaridades de las subvenciones concedidas por las entidades locales

4.1. Cuestiones generales

4.2. Normativa

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FAQs Ideados Formación

Preguntas y respuestas

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¿Qué trabajadores pueden beneficiarse de la formación programada?

Pueden beneficiarse de la formación programada las personas trabajadoras por cuenta ajena que estén contratadas y dadas de alta en el Régimen General de la Seguridad Social por la empresa u organización para la que prestan sus servicios.

Para acceder a esta modalidad, las organizaciones deben tener a estas personas en plantilla en España y estar al corriente con la Seguridad Social. Las que se encuentren de baja médica, de vacaciones o en no ocupación por contratos de fijos discontinuos también pueden participar.

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¿Cómo puedo inscribir a mis trabajadores en un curso?

Para inscribir a las personas trabajadoras en un curso de Ideados Formación, solo tienes que contactar con nuestro equipo y solicitar la información que necesites. Puedes hacerlo a través de nuestro formulario de contacto o llamando al 955 000 720.

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¿Quién imparte la formación de Ideados?

La formación de Ideados es impartida por personal docente especializado y altamente cualificado, con amplia experiencia en sus áreas de conocimiento, lo que nos permite desarrollar contenidos y materiales didácticos propios.

El equipo docente trabaja coordinado con un equipo técnico experto en formación, que acompaña a las organizaciones en todo el territorio nacional, con asesoramiento personalizado y diseñando programas formativos a medida, adaptados a las necesidades reales de cada cliente.

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¿Qué certificación se obtiene al finalizar un curso?

Al finalizar un curso de Ideados Formación, se recibe un certificado de aprovechamiento o asistencia, según la acción formativa. La emisión y entrega de este diploma acreditativo es clave: valida la participación y garantiza su trazabilidad y veracidad (nombre del curso, contenidos, duración), conforme a los requisitos establecidos por FUNDAE y el SEPE.

Nuestra profesionalidad y experiencia, y nuestros procesos de control y gestión, garantizan certificaciones acordes con la normativa vigente y formaciones impartidas según la legalidad.

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Así valoran nuestro trabajo

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Responsable de Formación Dirección Regional Sur

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Talento Transversal

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Hemos tenido una excelente experiencia de trabajo con Ideados Formación. Realizan su trabajo con un alto nivel de calidad, compromiso y capacidad de respuesta. Altamente recomendable por su profesionalidad y dedicación.

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Nuestra experiencia con Ideados Formación ha sido sobresaliente. Su equipo combina profesionalidad, cercanía y una gran capacidad de adaptación a nuestras necesidades. Sin duda, se han consolidado como un socio confiable en el crecimiento y la capacitación de nuestro personal.

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SANIVIDA S.L.

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Destacaría su cercanía, la facilidad para adaptarse a lo que necesitamos y la sensación de tener un aliado real en formación. Trabajar con ellos hace que todo sea más sencillo y fluido.

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Training Manager

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Llevamos ya muchos años teniendo una excelente relación comercial con IDEADOS. Siempre cumplen con lo esperado, destacamos la profesionalidad tanto de su personal como de sus docentes, y los resultados siempre son muy satisfactorios. Excelente atención.

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UNIÓN DE ALMACENISTAS DE HIERROS DE ESPAÑA

Excelencia y cercanía en formación profesional

Trabajar con Ideados Formación es siempre una experiencia excelente. Destacaría su profesionalidad, la atención cercana y su capacidad para adaptarse a las necesidades formativas de las empresas de nuestro sector.

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