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El curso Dirección y desarrollo de equipos de trabajo plantea un marco práctico para comprender y mejorar el funcionamiento de los equipos, abordando la gestión del tiempo, la motivación, el liderazgo, la toma de decisiones, la delegación y la resolución de conflictos, con el objetivo de potenciar el rendimiento colectivo y el aprovechamiento del talento dentro de la organización.
1. GESTIONANDO EL TIEMPO
1.1. El valor del tiempo como recurso individual y organizativo.
1.1.1. Introducción.
1.1.2. La subjetividad y la objetividad del tiempo.
1.1.3. Principios para la administración del tiempo.
1.1. 4. Mitos que destruyen la gestión eficaz del tiempo.
1.2. Aspectos que determinan la gestión del tiempo.
1.2.1. Introducción.
1.2.2. Actitudes.
1.2.3. Prioridades.
1.2.4. Planificación.
1.2.5. Objetivos.
1.2.6. Interrupciones.
1.2.7. Retrasos en la realización de tareas.
1.2.8. Programación.
1.2.9. Papeleo.
1.2.10. Reuniones.
1.2.11. Trabajo en equipo.
1.2.12. Objetivos S.M.A.R.T. para la administración del tiempo.
1.3. Ladrones y planificación del tiempo.
1.3.1. Introducción.
1.3.2. Factores externos.
1.3.3. Factores internos.
1.3.4. Beneficios de la planificación del tiempo.
1.3.5. Urgencia e importancia.
1.4. De objetivos a tareas.
1.4.1. Determinación de objetivos.
1.4.2. Medición de objetivos.
1.4.3. Ejemplo de medición de objetivos.
1.4.4. La gestión del tiempo basada en objetivos.
1.5. Cómo delegar tareas y resolver conflictos.
1.5.1. Ventajas de la delegación.
1.5.2. Estrategias de delegación.
1.5.3. Conclusiones en cuanto a la delegación.
1.5.4. ¿Qué es un conflicto en la empresa?
1.5.5. Factores que determinan los conflictos dentro de un equipo.
1.5.6. ¿Cómo se resuelven los conflictos?
1.6. Gestión del tiempo en diferentes tipos de reuniones.
1.6.1. El tiempo y las reuniones.
1.6.2. Tipología de reuniones.
1.6.3. ¿Son eficaces nuestras reuniones?
1.6.4. Cómo se coordinan las reuniones.
1.7. El tiempo y el estrés.
1.7.1. Concepto de estrés laboral.
1.7.2. Fuentes del estrés laboral.
1.7.3. Consecuencias del estrés laboral.
1.7.4. Detección del estrés laboral.
1.7.5. Prevención del estrés laboral.
2. DIRECCIÓN Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS
2.1. Identificación, características y tipos de problemas.
2.1.1. Introducción.
2.1.2. Sugerencias para plantear un problema.
2.1.3. Tipologías de los problemas.
2.1.4. Análisis de problemas: pensamiento convergente y divergente.
2.2. La toma de decisiones.
2.2.1. Introducción.
2.2.2. Consejos para resolver problemas.
2.2.3. La toma de decisiones como proceso.
2.2.4. Barreras para la toma de decisiones efectiva.
2.2.5. Tipos de decisiones.
2.2.6. Importancia de la toma de decisiones en grupo.
2.3. Liderazgo.
2.3.1. Introducción.
2.3.2. Funciones del líder.
2.3.3. Motivar.
2.3.4. Autoestima.
2.3.5. Aprender a liderar.
2.4. Cualidades de un líder y estilos de liderazgo.
2.4.1. Cualidades básicas.
2.4.2. El carisma.
2.4.3. Estilos de liderazgo.
2.4.4. Competencias del líder.
2.5. Estilos de dirección e inteligencia emocional.
2.5.1. Estilos de dirección.
2.5.2. Inteligencia emocional.
2.5.3. Las emociones.
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Los cursos de Ideados Formación están dirigidos a empresas y administraciones públicas que apuestan por el desarrollo y la transformación del talento de sus equipos de trabajo. Diseñamos formación a medida para mejorar las competencias profesionales, optimizar el desempeño de las personas trabajadoras y aumentar la competitividad y productividad de las organizaciones, adaptándonos a las necesidades específicas de cada entidad.
Sí. La formación de Ideados Formación está dirigida a empresas e instituciones, con el objetivo de impulsar el desarrollo profesional de las personas trabajadoras y mejorar el rendimiento de las organizaciones. Nuestras soluciones de aprendizaje se diseñan a medida, adaptándose a las necesidades específicas de cada entidad, mediante planes formativos personalizados y servicios de consultoría y acompañamiento en todas las fases del proceso.
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Los precios de nuestros servicios se elaboran a medida, ya que cada proyecto formativo se diseña según las necesidades específicas de cada organización. Además, existe la posibilidad de financiar total o parcialmente la formación a través del crédito de formación disponible mediante la Formación Programada (bonificada), aplicando bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social. El importe del crédito depende del tamaño de la plantilla y de las cotizaciones realizadas, lo que permite optimizar la inversión en formación.
Sí. Los cursos de Ideados Formación pueden ser bonificados a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), siempre que la empresa u organización cuente con personas trabajadoras en plantilla y cotice a la Seguridad Social por Formación Profesional.
Nuestras acciones formativas cumplen con todos los requisitos y la normativa vigente para la bonificación de la formación. Nuestro equipo especializado diseña, gestiona y supervisa todo el proceso. Y ayudamos con los trámites necesarios para facilitar la aplicación de la bonificación.
Pueden beneficiarse de la formación programada las personas trabajadoras por cuenta ajena que estén contratadas y dadas de alta en el Régimen General de la Seguridad Social por la empresa u organización para la que prestan sus servicios.
Para acceder a esta modalidad, las organizaciones deben tener a estas personas en plantilla en España y estar al corriente con la Seguridad Social. Las que se encuentren de baja médica, de vacaciones o en no ocupación por contratos de fijos discontinuos también pueden participar.
Para inscribir a las personas trabajadoras en un curso de Ideados Formación, solo tienes que contactar con nuestro equipo y solicitar la información que necesites. Puedes hacerlo a través de nuestro formulario de contacto o llamando al 955 000 720.
Te asesoramos en la elección de la temática y la modalidad más adecuadas y diseñamos el programa formativo que mejor se adapta a tu organización. Además, nos encargamos de coordinar y gestionar todo el proceso, para que no tengas que preocuparte de nada.
La formación de Ideados es impartida por personal docente especializado y altamente cualificado, con amplia experiencia en sus áreas de conocimiento, lo que nos permite desarrollar contenidos y materiales didácticos propios.
El equipo docente trabaja coordinado con un equipo técnico experto en formación, que acompaña a las organizaciones en todo el territorio nacional, con asesoramiento personalizado y diseñando programas formativos a medida, adaptados a las necesidades reales de cada cliente.
Al finalizar un curso de Ideados Formación, se recibe un certificado de aprovechamiento o asistencia, según la acción formativa. La emisión y entrega de este diploma acreditativo es clave: valida la participación y garantiza su trazabilidad y veracidad (nombre del curso, contenidos, duración), conforme a los requisitos establecidos por FUNDAE y el SEPE.
Nuestra profesionalidad y experiencia, y nuestros procesos de control y gestión, garantizan certificaciones acordes con la normativa vigente y formaciones impartidas según la legalidad.
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Juan José Alarcón Rubio
Responsable de Formación Dirección Regional Sur
GRUPO CLECE
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Laura Sirgo Cañadillas
Talento Transversal
INDRA GROUP
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ACITURRI
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Nuestra experiencia con Ideados Formación ha sido sobresaliente. Su equipo combina profesionalidad, cercanía y una gran capacidad de adaptación a nuestras necesidades. Sin duda, se han consolidado como un socio confiable en el crecimiento y la capacitación de nuestro personal.
Angelli Preciado Rengifo
Departamento de Gestión de Personas
SANIVIDA S.L.
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Destacaría su cercanía, la facilidad para adaptarse a lo que necesitamos y la sensación de tener un aliado real en formación. Trabajar con ellos hace que todo sea más sencillo y fluido.
Patricia Sierra
Training Manager
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Laura Carretero Martinez
Responsable Dpto. Calidad
PSS GLOBAL DESIGNER DEVELOP, S.L.
Excelencia y cercanía en formación profesional
Trabajar con Ideados Formación es siempre una experiencia excelente. Destacaría su profesionalidad, la atención cercana y su capacidad para adaptarse a las necesidades formativas de las empresas de nuestro sector.
Belén Cereceda
Gerente
UNIÓN DE ALMACENISTAS DE HIERROS DE ESPAÑA
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